為打造一批素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛的內(nèi)訓師隊伍，滿足振升持續(xù)健康發(fā)展的人才需求，今年4月份，集團公司正式啟動金牌內(nèi)訓師訓練營。經(jīng)歷2個多月的淬煉，6月25日，迎來了內(nèi)訓師亮相角逐的評審展示，23名內(nèi)訓師正式登臺開講。
在10分鐘授課評審環(huán)節(jié)，各位內(nèi)訓師根據(jù)自身崗位及公司培訓需求，結(jié)合生產(chǎn)管理、安全管理、專業(yè)技能、產(chǎn)品知識等各方面主題，從課堂到舞臺，從講授到實戰(zhàn)，從娓娓道來到飽含激情，每位內(nèi)訓師主題鮮明、內(nèi)容詳實、思路清晰，他們或生動幽默或熱情親切，或引經(jīng)據(jù)典或總結(jié)案例，用不同的風格詮釋精彩紛呈的課程，帶來了一場知識盛宴。
為保證評審的專業(yè)性和公平性，此次特邀請集團公司常務(wù)副總裁卿平萍、行政人事總監(jiān)游思雅及中堅力量各位資深專家組成評委組，從培訓內(nèi)容、語言表達、課件制作、形象風度、現(xiàn)場效果、綜合印象等維度，對各內(nèi)訓師進行綜合評分，共同見證成果，評估收獲。
授課評審結(jié)束后，中堅力量國際高級職業(yè)培訓師侯志宏老師進行授課點評，鼓勵大家持續(xù)提升授課能力，制定好課程，建立好體系，成為好講師，打造好品牌，切實承擔起傳承企業(yè)內(nèi)部知識、提升組織學習能力的重任。
集團行政人事總監(jiān)游思雅代表公司領(lǐng)導發(fā)言，游總提出，公司管理干部都是通過內(nèi)部人才培養(yǎng)機制而產(chǎn)生的，希望大家重視每一場培訓，重視提升技能、培養(yǎng)人才的機會。此次十分鐘評審授課只是冰山一角，各位出師之后，要到更大的舞臺上去提升、展示自我，為大家傳道、授業(yè)、解惑。
集團常務(wù)副總裁卿總在總結(jié)講話中強調(diào)，作為工業(yè)企業(yè)，需要通過標準化、流程化、信息化、智能化去提升效率、降低成本，同樣也要通過標準化、流程化培訓實現(xiàn)企業(yè)人才批量化復制模式。希望各位內(nèi)訓師進一步總結(jié)經(jīng)驗，未來通過常態(tài)化培訓促進團隊能力的快速提升，成為企業(yè)制勝的法寶。
中堅力量總經(jīng)理鄧美霞為“最具潛力獎”獲得者頒獎
中堅力量國際高級職業(yè)培訓師侯志宏為“最佳突破獎”獲得者頒獎
集團行政人事總監(jiān)游思雅為“最佳臺風獎”獲得者頒獎
集團常務(wù)副總裁卿平萍為“優(yōu)秀學員”獲得者頒獎
公司領(lǐng)導為所有內(nèi)訓師頒發(fā)聘書
最后通過綜合評分，此次內(nèi)訓師評審認證共評選出5名“最具潛力獎”、6名“最佳突破獎”、7名“最佳臺風獎”、5名“優(yōu)秀學員”，并現(xiàn)場為所有內(nèi)訓師頒發(fā)聘書。雖是結(jié)業(yè)即是開始，希望各位內(nèi)訓師能早日參與實戰(zhàn)，繼續(xù)磨煉自我，在講臺上實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身。
