奮進(jìn)三十載，揚(yáng)帆再起航。振升集團(tuán)在成立30周年之際，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行重塑，正式發(fā)布“升升不息”全新企業(yè)文化體系，以集團(tuán)戰(zhàn)略與文化為雙擎驅(qū)動(dòng)，帶動(dòng)營(yíng)銷思維方式和企業(yè)行為準(zhǔn)則的全面升級(jí)，努力打造一個(gè)具有永續(xù)生命力的強(qiáng)大品牌。
為讓全體員工更好地領(lǐng)會(huì)并掌握企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，將文化潛移默化地貫穿到員工職業(yè)成長(zhǎng)周期中，2023年5月期間，公司各部門開展了企業(yè)文化學(xué)習(xí)分享會(huì)，通過線上線下相結(jié)合的模式，共同學(xué)習(xí)和探討企業(yè)文化價(jià)值觀，結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際進(jìn)行分享，激發(fā)工作熱情，凝聚信心和力量。
營(yíng)銷管理中心省外業(yè)務(wù)部：
文化分享：好的企業(yè)文化可以幫助企業(yè)樹立良好的形象，提升品牌知名度，提高客戶忠誠(chéng)度，通過優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)贏得客戶的信任與贊譽(yù)。作為銷售部門，誠(chéng)信正直、成就客戶的理念至關(guān)重要，更是振升對(duì)客戶擔(dān)當(dāng)力的體現(xiàn)。在一個(gè)以用戶為中心的企業(yè)文化下，員工將更加關(guān)注與客戶的交互，進(jìn)而提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
營(yíng)銷管理中心客戶服務(wù)部：
文化分享：做人以務(wù)實(shí)成就正直品格，學(xué)習(xí)以務(wù)實(shí)作為求真基石。作為振升人，在工作中，我們要牢牢把握“求精務(wù)實(shí)”的鮮明導(dǎo)向，確保服務(wù)要精細(xì)、產(chǎn)品要精湛實(shí)、營(yíng)銷要精準(zhǔn)，讓客戶在與我們的交流合作中有實(shí)實(shí)在在的獲得感，勤懇踏實(shí)，為客戶、為公司、為個(gè)人成長(zhǎng)做一些實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。
營(yíng)銷管理中心市場(chǎng)管理部：
文化分享：在部門協(xié)作中要堅(jiān)持自下而上協(xié)力共創(chuàng)、自上而下明確方向，上下協(xié)同，凝心致遠(yuǎn)。在營(yíng)銷工作中要聚焦客戶的核心需求，保持敏銳的洞察力，結(jié)合當(dāng)前潮流，創(chuàng)新營(yíng)銷措施、策略，精準(zhǔn)高效執(zhí)行，保質(zhì)保量的完成目標(biāo)。
產(chǎn)品研發(fā)中心：
文化分享：通過對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該思考是否正與公司齊頭并進(jìn)，又或是應(yīng)當(dāng)做怎樣職業(yè)規(guī)劃才能跟上公司發(fā)展的步伐。因此，我們做好眼前工作的同時(shí)，需要持續(xù)進(jìn)步、創(chuàng)新、提升，發(fā)揮自己的價(jià)值，讓我們的團(tuán)隊(duì)成為一支能做事、做成事，能夠快速準(zhǔn)確執(zhí)行命令的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。
生產(chǎn)管理中心成品倉(cāng)庫(kù)：
文化分享：通過對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，大家倍受鼓舞，企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是以人為本的文化，重在對(duì)人的最大潛能的發(fā)揮，最終轉(zhuǎn)變員工的思想認(rèn)知，提高員工的專業(yè)理論和技術(shù)能力，形成企業(yè)核心竟?fàn)幜?。作為后臺(tái)部門，我們要努力給客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)完成各項(xiàng)任務(wù)，成為客戶值得信賴的振升人。
生產(chǎn)管理中心電泳車間：
文化分享：一個(gè)公司能發(fā)展30年不容易，尤其是民營(yíng)企業(yè)更不容易，作為振升的一員，我們將緊緊圍繞企業(yè)文化，牢記“創(chuàng)新鑄造核心，品質(zhì)構(gòu)造未來”的使命，努力創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。電泳車間每位員工更要發(fā)揚(yáng)“五一先鋒號(hào)”先進(jìn)班組精神，滿懷沖勁、鼓足干勁、堅(jiān)持韌勁，為公司愿景“成為值得信賴的百年民族品牌”而奮斗。
生產(chǎn)管理中心擠壓車間：
文化分享：文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的力量，今后工作中我們要與公司目標(biāo)保持高度一致，摒除陋習(xí)，不損害公司和客戶的利益。車間班組要建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，客觀公正評(píng)價(jià)每位員工的價(jià)值，充分調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，讓企業(yè)文化融入每個(gè)員工的心中。
生產(chǎn)管理中心品質(zhì)保障部：
文化分享：作為品質(zhì)部，必須秉承“品質(zhì)至上”的理念，時(shí)刻保持責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神，這也是公司企業(yè)文化的一個(gè)重要方面。我們始終把客戶放在首位，注重質(zhì)量、追求卓越，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，力求為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。我們每個(gè)成員都將認(rèn)真履行職責(zé)，積極推動(dòng)工作進(jìn)展和效率提升，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
生產(chǎn)管理中心噴涂車間：
文化分享：生產(chǎn)班組始終要將品質(zhì)放在首位，培養(yǎng)員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任心和精益求精的工作態(tài)度，強(qiáng)調(diào)每個(gè)人在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的重要影響，并鼓勵(lì)積極參與不斷改進(jìn)和優(yōu)化過程，通過共同努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)，并共同面對(duì)挑戰(zhàn)和解決問題，從而助力企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康的發(fā)展。
財(cái)務(wù)管理中心：
文化分享：成就客戶、求精務(wù)實(shí)、高效執(zhí)行、誠(chéng)信正直，是員工成就事業(yè)的秘笈，也是聚集自身能量的先決條件。財(cái)務(wù)部門將以企業(yè)文化為地基，打造強(qiáng)大的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，更好地服務(wù)客戶與員工，努力把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成實(shí)實(shí)在在的效益與成果。
審計(jì)部：
文化分享：企業(yè)文化是推動(dòng)工作前行的源動(dòng)力，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加深對(duì)公司企業(yè)文化的理解，才能跟上企業(yè)的發(fā)展步伐。作為審計(jì)人員，要更加注重專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)的不斷提升，時(shí)保持獨(dú)立、客觀、公正和誠(chéng)信的態(tài)度，一如既往以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量要求自己。
綜合管理部：
文化分享：我們要始終以做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、溝通協(xié)作、組織規(guī)劃、創(chuàng)新改進(jìn)等為基礎(chǔ)，用行動(dòng)去踐行企業(yè)文化，無論是對(duì)內(nèi)部員工還是對(duì)外部合作伙伴，都注重高效、友好和專業(yè)的態(tài)度，提供高效率、高品質(zhì)工作支持。相信每一個(gè)人都做好自己，并相互鼓勵(lì)扶持，團(tuán)隊(duì)的能量就會(huì)不斷的放大，獲得更多無限可能性。
我們的文化
使命：創(chuàng)新鑄造核心、品質(zhì)構(gòu)筑未來
愿景：成為值得信賴的百年民族品牌
價(jià)值觀：成就客戶、求精務(wù)實(shí)、高效執(zhí)行、誠(chéng)信正直
