企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)故事征集之十：
奮進(jìn)三十載，揚(yáng)帆再起航。2023年，恰逢振升成立三十周年，也是集團(tuán)“升升不息”新文化的起航之年。三十年來(lái)，一代代振升人勇當(dāng)生力軍、沖在最前線(xiàn)，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，投身到火熱的企業(yè)發(fā)展熱潮中。在振升三十周年之際，集團(tuán)公司特別開(kāi)設(shè)企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)典型事跡征集欄目，一同講述振升人與企業(yè)共同成長(zhǎng)的故事，一起傳承“升升不息”的企業(yè)文化。
永葆熱情，美好傳承，生生不息
1994年是雍麗瓊參加工作的第一年，彼時(shí)振升成立還不到一年。一個(gè)剛剛成立的企業(yè)，一個(gè)將踏足社會(huì)的年輕人，在機(jī)緣巧合之下“相遇”，從此雍麗瓊便以振升人的身份在這里扎根近30年。
作為一名典型的70后，雍麗瓊為人熱心、愛(ài)崗敬業(yè)，同事們都親切的稱(chēng)呼她為“雍姐”。雍姐目前在市場(chǎng)部擔(dān)任工程內(nèi)務(wù)一職，負(fù)責(zé)處理各種工程審批、變更、立項(xiàng)等事務(wù)。由于工作性質(zhì)的原因，雍姐每天要接聽(tīng)無(wú)數(shù)個(gè)電話(huà)，忙得不亦樂(lè)乎，滴滴答答的電話(huà)鈴聲已經(jīng)成為她的專(zhuān)屬BGM。
工作雖然繁瑣，她依然把高效、認(rèn)真展現(xiàn)得淋漓盡致，歷經(jīng)近30年的時(shí)光檢驗(yàn)，多線(xiàn)并行的處理能力自然不在話(huà)下，嘴上溝通不斷、手上操作也絲毫不亂。型材各種代碼、所屬經(jīng)銷(xiāo)商名錄，甚至是經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)電話(huà)她都爛熟于心，對(duì)于模棱兩可的信息和突發(fā)情況會(huì)迅速反應(yīng)，及時(shí)核對(duì)確認(rèn)，操作行云流水。她說(shuō)：“我覺(jué)得工作就要做到求精務(wù)實(shí)，不能馬虎應(yīng)付。我每天都會(huì)把自己的工作安排好，按照優(yōu)先級(jí)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)去執(zhí)行，如果遇到問(wèn)題或困難，我會(huì)及時(shí)溝通和解決。”雍姐的工作效率和質(zhì)量得到了同事、領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。
由于長(zhǎng)期和審批單、數(shù)據(jù)打交道，雍姐對(duì)數(shù)字的敏感度極高，再加上她強(qiáng)烈的自主學(xué)習(xí)意識(shí)，雍姐練就了一番excel最新技能，每當(dāng)同事們急需數(shù)據(jù)支持的時(shí)候，她都能及時(shí)協(xié)助。她說(shuō)：“工作不是一個(gè)人的單打獨(dú)斗，互相支持、互相幫助的團(tuán)隊(duì)氛圍讓我覺(jué)得很開(kāi)心，而且每次處理數(shù)據(jù)都是一次技能鞏固，這種不斷提升的過(guò)程能讓我緊跟時(shí)代步伐，給公司和客戶(hù)帶來(lái)更多的價(jià)值。”
30年間，雍姐見(jiàn)證了振升從無(wú)到有、從小到大、從弱到強(qiáng)的發(fā)展歷程，她也在振升各個(gè)崗位上留下了自己的足跡：從最初的模具車(chē)間、行政部、客服部、財(cái)務(wù)部、綜合倉(cāng)庫(kù)，到現(xiàn)在的市場(chǎng)部，她用實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么叫做“全能型選手”。
提起執(zhí)著堅(jiān)守的秘訣是什么？她說(shuō)：“沒(méi)什么特別的，相信公司、心系客戶(hù)，做好事、做實(shí)事”。她希望未來(lái)更多年輕的振升人能把這份對(duì)工作矢志不渝的信念和熱情傳遞下去，積蓄成大大的能量，驅(qū)動(dòng)振升昂首闊步探索新征程，再創(chuàng)下一個(gè)三十年的輝煌。
內(nèi)容提供：市場(chǎng)管理中心 卓桂鶯
