2019年6月21日上午，長沙振升集團有限公司召開第三次職工代表大會暨第二屆第一次會員代表大會，這也是第二屆職工代表成立后的第一次會議，進一步明確了當前目標任務與全年重點工作。會議由集團工會主席熊勇主持，集團常務副總裁潘越、行政總監(jiān)王集林代表公司領導出席。本次職代會應到代表57人，實到代表46人，會議在莊嚴的國歌聲中正式拉開序幕。
會上，工會主席熊勇通報了《職代會籌備工作與代表資格審定情況報告》。隨著公司的不斷發(fā)展，以及組織架構、人員結構的調整，為完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，切實發(fā)揮企業(yè)工會的橋梁紐帶作用，促進企業(yè)和諧發(fā)展，根據(jù)《工會法》《湖南省職工代表大會條例》規(guī)定，集團工會于6月上旬啟動了第二屆職工代表選舉工作。
此次選舉在充分發(fā)揚民主和公開、公平、公正的基礎上，按照差額選舉的方式由各中心、各基地推薦候選人，并由各部門三份之二以上員工以無記名方式參與投票，以超過半票以上得票最多者為當選者，共選出57名職工代表，均為擁護黨的領導，遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，工作表現(xiàn)突出，善于反映群眾意見與要求，關心集體、作風正派、樂于助人，深受職工群眾的擁護和信任的員工。其中基層員工代表50名，占總人數(shù)的88%，中層以上管理者代表7名，占總人數(shù)的12%。
人資經(jīng)理袁丹丹宣讀并介紹了公司最新修訂的《員工薪酬管理辦法》、《員工獎懲管理辦法》、《員工考勤管理辦法》與《營銷管理中心績效方案》，全體與會代表認真審議和研討，并采用無記名投票方式表決。代表們普遍認為上述四個制度符合國家的有關法律法規(guī)和公司實際情況，是公司深入推進民主管理，構建和諧勞動關系的重要舉措，兼顧了企業(yè)和職工雙方的利益，明確了雙方的權利與義務，保障了職工的合法權益，分別獲得一致通過。
行政總監(jiān)王集林代表集團公司領導向第二屆工會委員會職工代表的成立，以及第一次職工代表大會的成功召開表示祝賀。王總號召大家齊心協(xié)力、團結奮進，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，在集團黨委、行政的雙重領導下，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，發(fā)揚主人翁精神，把竭誠服務群眾作為一切工作的出發(fā)的出發(fā)點和歸宿，共同做好新形勢下的群眾工作，把最廣大群眾緊密地團結在企業(yè)周圍，為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展再做新的貢獻。
